Die Hirs Dienste stellt in den von uns betreuten Unternehmungen, nebst den äusserlichen Regulierungszwängen, eine Zunahme von selbst auferlegten Regulierungen fest. In diesen Fällen erhebt die Unternehmensleitung Ausnahmen zum Regelfall. Dabei könnte ein persönliches Gespräch mit den Betroffenen oder ein Überdenken von Massnahmen dem oft gut gemeinten Regulierungswahn einen Riegel schieben. Natürlich sind wir alle ab und zu Zwängen ausgesetzt. Wir wissen, dass schwierige Erlebnisse auch zu Neurosen führen können. Aus Studien wissen wir, dass gerade in den Führungsebenen nervliche Erkrankungen gehäuft vorkommen.
Erschreckend viele Antidepressiva werden in der Schweiz „konsumiert“. Auch süchtig machende Benzodiazepine, bei welcher die Schweiz betreffend Konsum an erster Stelle liegt, werden gerade von Führungspersonen oft und dauernd (!) genommen. Die Vermutung liegt deshalb nahe, dass eine Verschlechterung der Firmenkultur direkt im Zusammenhang mit der Führungsspitze steht. Natürlich gäbe es auch andere Möglichkeiten, als Pillen zu schlucken – und man könnte zudem die psychische Gesundheit behalten (Weiteres im Mai-Newsletter 2015)
Technische Dienste Zum Glück sind im technischen Umfeld noch nicht so viele Personen den obigen Problemen ausgesetzt. Dafür sind aber die Arbeitsunfälle immer noch sehr häufig. Auch hier lässt sich auf ein hektisches Betriebsklima rückschliessen. Die Unternehmen kennen den Freizeitunfall (NBU) und die Absenzen wegen Krankheit nur zu gut.
|
Nervliche Erkrankungen, Arbeits- oder Freizeitunfälle wie auch Absenzen wegen Krankheit kosten das Unternehmen und die Allgemeinheit sehr viel Geld. Die Versicherungsunternehmen setzen sich mit Bonus-/Malus-Systemen, Leistungseinschränkungen oder höheren Prämien zur Wehr. Diese hohen Prämien können eine bereits tiefe Marge aufzehren, und der Betrieb schreibt dann rote Zahlen.
|
Wir sehen neben den gestandenen Unternehmern auch einige Jungunternehmer, die mit solchen Themen wenig bis gar nicht umgehen können. Das erklärt Ihnen vielleicht jetzt schlüssig, warum die Hirs technische & administrative Dienste in Ihren Sparten so viele Dienstleistungen anbietet, welche sich direkt oder indirekt mit den angesprochenen Themen auseinandersetzen.
Was Sie im Mai von uns erwarten können Der Markt wird weiter enger. Wir helfen Ihnen, den Betriebsgewinn sicherzustellen, indem wir gemeinsam die „notwendigen Stellschrauben“ erkennen. Wir verfügen über ein ausgeklügeltes Dienstleistungsangebot, welches Sparpotenzial nicht nur im Abbau von Personal sieht. Es freut mich, im Mai eine Einzelunternehmung mit einer besonderen Dienstleistung vorstellen zu dürfen.
Urs Hirs
|