Das erste halbe Jahr ist vorbei und es stellen sich wichtige Fragen. Ist die Halbjahresbilanz erfolgreich in die Firmengeschichte eingegangen? Hätten die vergangenen Tage und Monate noch besser genutzt werden können? Wer die richtigen Fragen stellt, bekommt die richtigen Antworten! Aus diesen wiederum lassen sich die richtigen Rückschlüsse ableiten und wirksame Aufgaben formulieren. Dürfen wir Ihnen dabei helfen? Was macht Mitarbeitende krank? Sehr oft der persönliche Umgang mit ihm! Als Unternehmer können Sie verhindern, dass ein Angstklima in Ihrem Unternehmen herrscht oder Intrigen ihren Weg finden. Der Mensch ist nicht nur ein ökonomisches Wesen, sondern er zeichnet sich auch durch Individualität aus. Gegenseitiger Respekt, vertrauensvoller Umgang — dies sind weitere Schlüsselwörter für Ihren Rückblick.
|
Haben Sie gewusst, dass wir für Startup-Firmen und Jungunternehmer ein sehr attraktives Preisfindungsmodell anwenden? Dieses lässt sich über die 20/80-Regel am besten verstehen. Der Mandant bezahlt im ersten Jahr der Firmen-gründung, des Generationenwechsels oder der Firmenwiederaufnahme nur 20 Prozent der entstehenden Kosten. Die restlichen 80 Prozent der Kosten erst in den folgenden vier Jahren.
|
Einer unserer Grundsätze folgt dem ökonomischen Prinzip, nach dem eine Person, die etwas gibt, dafür eine angemessene Gegenleistung erhalten soll. Das heisst: Wir erarbeiten uns Ihr Vertrauen. Und umgekehrt erwarten wir von Ihnen auch Vertrauen. Es mag vielleicht etwas erstaunen, dass wir dem Credo „eine Hand wäscht die Andere“ (à la Nachbarschaftshilfe) durchaus etwas positives abgewinnen können. Wie Sie sehen, kann das Streben nach Gewinn auf viele Arten ausgelebt werden.
Interim Management Dienste Dank unserer Kunden durften wir uns bereits einen guten Namen für unsere Interim Management Dienste machen. Vielleicht fragen Sie sich dennoch, sind diese Mandate nachhaltig für den Unternehmer? Dass wegen Krankheit oder Unfall, tragischen Ereignissen Schlüsselpersonen ausfallen können, ist Fakt. Nun, bei den Ressourcen diese Lücke zu schliessen, kann nur positiv bewertet werden. Den von Ihnen wird erwartet das Sie Ihre Qualität der Produkte beibehalten und Sie benötigen für Ihre günstige Produktionsweise entsprechende Quantität. Die Firmenkultur erhält eine Stärkung und kurzfristige Aussensicht. Die Geschäftsprozesse und Geschäftsvorfälle werden nicht zusätzlich belastet oder verhindert, da Allfällige Lücken frühzeitig geschlossen wurden.
Was Sie im Juli von uns erwarten können Aus gegebenem Anlass wird das Marketingthema „Newsletter“ vertieft behandelt und es werden einige persönliche Tipps & Tricks verraten. Freuen Sie sich doch darauf.
Urs Hirs
|