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Gerade kleinere Firmen verfügen oft nicht über die nötigen Mitarbeitenden mit Spezialwissen im Bereich Interim Management. Genaue Zielvorgaben der Geschäftsleitung und der Einsatz von Spezialisten auf Zeit können nicht nur anstehende Probleme oder Konflikte lösen helfen. Sie können auch neuen „Schub“ und neue „Motivation“ in die Firmenbelegschaft bringen. Unsere Interim Manager und Managerinnen erleben sehr oft grosse Dankbarkeit und ein starkes Gefühl, dass Sie gebraucht werden.
Dies führt mich geradewegs zum Thema Führungsstil1. Es zeichnet einen Geschäftsinhaber, Kaderangestellten oder Mitarbeitenden aus, wenn er erkennt, dass er Hilfe gebrauchen könnte.
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Solches lässt auf eine gute Führungseigenschaft schliessen. Führung heisst ja nicht per se, dass die dirigierende Person immer die ganze Verantwortung tragen muss. Den eigenen Führungsweg zu finden, die eigene Führungskompetenz zu reflektieren und für die stetige Herausforderung über genügend eigene Ressourcen zu verfügen scheinen mir wichtige Aspekte von guter Führung zu sein. Für unsere „Führungsschulungen“ verwenden wir anerkannte Methoden und geben wertvolle Tipps ab. |
Brauchen Sie vielleicht eine kleine Auffrischung? Dann wenden Sie sich doch direkt an mich.
Interim Management Dienste
Das Management kennt den Begriff „Key Accounts“ bestens. Diese „wichtigen Auftraggeber“ entscheiden oft mit, ob eine Firma einen nachhaltigen Erfolg und gute Qualität liefern kann. Sie können sogar ausschlaggebend sein, ob genügend finanzielle Mittel für Innovationsprogramme bzw. Projekte vorhanden sind. Deshalb ist es mir schleierhaft, warum in einzelnen Firmen der Kundenservice und die Reklamationsbewirtschaftung so schlecht organisiert sind. Natürlich sind diese Problemfelder eine willkommene Herausforderung für uns Interim Manager/innen — wir unterstützen Sie gerne.
Was Sie im Januar von uns erwarten können
Wir wollen bestimmte Themen sichtbarer machen. Antoine de Saint-Exupéry hat einmal festgehalten: „Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.“ Dieser Satz zeigt meiner Ansicht nach, dass der herzliche Umgang — von Herzen gerne für Sie zu arbeiten und mit dem Herzen für die Menschen da zu sein — ein Schlüssel zum Erfolg ist. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen wertvolle, sinnstiftende Feiertage und genussvolle Tage innerhalb Ihrer Familie.
Urs Hirs
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